Berk Consulting - Ihr Partner für erfolgreiche Veränderung

Agile Organisation

Flexibel, hierarchieübergreifend und interdisziplinär zu neuer Wertschöpfung

Zur Entwicklung und Umsetzung innovativer, tragfähiger Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen braucht es flexible, agile Strukturen, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

  • hierarchie- und schnittstellenübergreifend
  • interdisziplinär
  • organisationsübergreifend mit externen Partner*innen

zusammenarbeiten, um neue Lösungen für Wertschöpfung zu gestalten.

Erfolgreich in agilen Strukturen arbeiten und Innovationsvorhaben realisieren

Um erfolgreich in agilen Strukturen zusammenzuarbeiten und Innovationsvorhaben realisieren zu können, braucht es vor allem die

  • notwendige Transparenz und das Verständnis zu Sinn, Zweck und Chancen angestrebter Veränderungen
  • innere Haltung mit Neugier, Kreativität und Mut zur Entwicklung neuer Ideen beizutragen
  • Klarheit zu veränderten Rollen und Verantwortlichkeiten in dieser Form der Zusammenarbeit
  • notwendigen Kompetenzen, um mit Unsicherheiten umzugehen, erfolgreich in ergebnisoffenen Prozessen zu arbeiten und vertrauensvoll mit anderen in rasch wechselnden Konstellationen zu kooperieren
  • richtigen Rahmenbedingungen in der Organisation, die agiles Arbeiten in der Praxis möglich machen und dauerhaft fördern

Bauen Sie mit Berk Consulting Ihre agilen Organisationsstrukturen auf bzw. aus

Agiles Arbeiten, Agile Work, fluide Strukturen, Agile Kompetenzen, Agiles Mindset, VUCA-Welt, Innovation
  • Sorgen Sie in Ihrer Organisation für Transparenz und das Verstehen angestrebter Veränderungen als Chance für die Zukunft
  • Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen darin, proaktiv und engagiert neue, tragfähige Lösungen anzudenken, zu entwickeln und umzusetzen
  • Bauen Sie die dafür notwendigen Kompetenzen zielgerichtet auf
  • Schaffen Sie die für Ihre Organisation passenden Rahmenbedingungen, um Ihre Innovationsvorhaben zu verwirklichen