ANDREA BERK

Die Frau hinter Berk Consulting

"Gemeinsam die Zukunft gestalten" - mein Leitsatz, der mich seit vielen Jahren im Privaten und Beruflichen führt.

Mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen, dass Menschen Veränderungen als Chance erleben, vertrauensvoll teilhaben und engagiert den positiven Wandel hin zu einer modernen, innovativen und nachhaltigen Arbeits- und Umwelt gestalten.

Es liegt mir am Herzen, die Möglichkeiten in den jeweiligen Organisationen optimal zu nutzen, bereits vorhandene Potenziale aufzugreifen und weiter auszubauen sowie Neues aufzubauen und zu integrieren.

Als HR Business Managerin, Personal- und Organisationsentwicklerin und Gestalterin von Veränderungsprozessen habe ich viele Jahre in globalen Matrixorganisationen gearbeitet und bringe heute als externe Partnerin interne und externe Sichtweisen zusammen.

Ich bin mir der Schnittstellen meiner Arbeit zu internen Organisationseinheiten und -prozessen bewusst und stimme meine Konzepte darauf ab - mit einem ganzheitlichen Blick, pragmatisch und umsetzungsorientiert. Mit internationalen Organisationseinheiten und Gruppen arbeite ich auch in englischer Sprache und mit der dazu notwendigen interkulturellen Kompetenz.

Studium & Ausbildungen

Betriebspädagogin - Universität Koblenz/Landau (WSB)

Gesundheitsmanagerin (univ.) - Zentrum für Universitäre Weiterbildung Universität Koblenz/Landau

Befugte Bergwanderführerin - Bergsportführerverband Tirol/Austria

Weiterbildung der Erasmus Universität Rotterdam

Driving Business towards the Sustainable Development Goals

Methodische Weiterbildungen, u.a. Corporation for Positive Change, Coaching Concepts, BKC Human Resources, Future Systems Consulting:

Innovationsmanagement, Design Thinking, Appreciative Inquiry, Systemischer Betratungsansatz, Großgruppenarbeit, Action Learning, Zertifizierung Myers-Briggs Type Indicator, 360° Feedback - Leadership Audit, Career Architect, Career Anchor, Biografisches Interview

Weiterbildungen an der Akademie für Führungspädagogik der Universität Koblenz/Landau

Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Personalentwicklung als Strategie moderner Unternehmensführung