Berk Consulting - Ihr Partner für erfolgreiche Veränderung

Strategische Personalentwicklung

Zukunftsgerichteter Kompetenzaufbau

Der strategiegeleitete, zukunftsorientierte Kompentenzaufbau einer Organisation ist ausschlaggebend für die erfolgreiche Bewältigung zukünftiger Herausforderungen.

In die richtigen Maßnahmen investieren

Zeitgemäße Entwicklungsprozesse stellen sicher, dass Organisationen die für

  • Nachfolgekandidaten*innen
  • Potenzialträger*innen und Talente
  • Organisationseinheiten
  • Mitarbeiter*innen spezifischer Tätigkeitsgruppen

jetzt und in Zukunft notwendigen Kompetenzen identifizieren, in die zielgerichtete, systematische Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen einfließen lassen und somit sicherstellen, in die richtigen Maßnahmen zu investieren.

Bauen Sie mit Berk Consulting jetzt und in Zukunft notwendige Kompetenzen zielgerichtet auf

Strategische Personalentwicklung, Personalentwicklungsprozesse, Nachfolgeplanung, Talententwicklung, Talent Management, Succession Planning, Kompetenzmanagement

Gestalten und implementieren Sie Entwicklungsprozesse für

  • Nachfolgeplanung in Ihre Schlüsselfunktion (Succession Planning)
  • Talent Management
  • Kompetenzmanagement für neue und bestehende Organisationseinheiten
  • Führungskräfte und Mitarbeiter*innen spezifischer Tätigkeiten

und verknüpfen Sie diese mit Ihrer Qualitativen Personalplanung und Recruiting.